Удержание из пособия по уходу за ребенком

Имеет ли право работодатель частично удерживать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Имеет ли право удерживать пособию по уходу за ребёнкои до 1,5 частично.Например в декабре выплатили всего лишь 40%

Ответы юристов (1)

на основании чего происходит удержание? какие доводы приводит работодатель?
в соответствии ФЗ-255 от 29.12.2006 (ред. от 29.12.2015) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.
Илюхина Т.М, ФСС РФ разъясняет что такое счетная ошибка.
Хотя законодательного определения понятия «счетная ошибка» нет, в юридической литературе такая ошибка определяется как ошибка в арифметических действиях при расчете подлежащих выплате сумм. Счетной ошибкой также является излишняя выплата суммы пособия работнику в результате описки или опечатки бухгалтера.
А вот переплата суммы пособия в связи с неправильным применением норм законодательства о пособиях не связана с нарушением порядка совершения математических расчетов. Поэтому неправильное применение работодателем законодательства при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в результате которого происходит излишняя выплата работнику пособия, не является счетной ошибкой. В связи с этим в таких случаях правовых оснований требовать с работника возврата излишне выплаченной ему суммы пособия не имеется”.
Итак, счетной ошибкой, прежде всего, будет неправильный результат при сложении, вычитании, делении, умножении п. 5 разд. «Споры, возникающие из трудовых отношений» Обзора судебной практики Приморского краевого суда по рассмотрению гражданских дел в кассационном и надзорном порядке в первом полугодии 2010 года от 01.07.2010. Например, бухгалтер неверно посчитал: 10 000 руб. х 60% = 8000 руб.
Ошибку в сумме пособия можно расценить как счетную, только если бухгалтерская программа «сошла с ума» и сделала неверные вычисления. Тогда переплату можно взыскать с работника

Также счетными ошибками считаются описки и опечатки, допущенные при расчете пособий или внесении данных в бухгалтерскую программу. Например, вместо 3600 руб. написали 6300 руб.
Большинство расчетов сейчас выполняют бухгалтерские программы. И если ошибка в расчетах произошла из-за сбоя программного обеспечения (например, произошло двукратное начисление одной той же суммы), то судебная практика рассматривает это как счетную ошибку Кассационное определение Новосибирского областного суда от 20.01.2011 № 33-126/2011.
Но если ошибка произошла из-за того, что настройки бухгалтерской программы не были скорректированы в связи с изменением законодательства, то ошибку в расчетах пособий по этой причине нельзя считать счетной. Как нельзя считать счетной ошибку, которая связана с неправильным применением законодательства. Например, вы не исключили из заработка для расчета пособия выплаты, на которые не начисляются страховые взносы.
В подобных ситуациях суммы, не принятые к возмещению ФСС, придется компенсировать за счет средств организации п. 3 ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 16.07.99 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»; ч. 4 ст. 15 Закона № 255-ФЗ; Постановление ФАС ПО от 03.05.2011 № А12-17388/2010. Правда, работник может добровольно вернуть эту сумму путем внесения денег в кассу организации или погашения этой суммы из зарплаты.
Законодательство о пособиях не определяет порядок взыскания с работника излишне выплаченного пособия.
“При удержании излишне выплаченных сумм пособий нормы ТК об удержании (статьи 137, 138 ТК РФ) не применяются.
Таким образом, сроки для взыскания излишне выплаченной суммы пособия законодательством не установлены. Взыскание производится при последующей выплате пособия (заработной платы).
Однако следует иметь в виду, что излишне выплаченная сумма пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком может быть удержана только с письменного согласия работника Письмо ФСС РФ от 20.08.2007 № 02-13/07-7922, которое оформляется как заявление, или по решению суда”.

  Депозитные операции банков договор банковского вклада

Но Закон № 255-ФЗ прямо не устанавливает необходимость получения согласия работника на удержание переплаты пособия в результате счетной ошибки.
На основании всего выше изложенного, исходя из сложившейся судебной практики можно сказать что работодатель не может удерживать с вас, за исключением если это была счетная ошибка. если работодатель считает, что это счетная ошибка он может взыскать данную сумму либо только с вашего согласия либо через суд. В суде бремя доказывания будет лежать на работодателе, и бухгалтерия будет предоставлять данные, что действительно была счетная ошибка.

С уважением, Анна

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Законно ли удержание из пособия по уходу за ребенком?

В июне и июле 2017 года ошибочно было начислено и выплачено единовременное пособие на рождение ребёнка 2 раза. В октябре 2017 года работодатель удержал излишне выплаченную сумму в размере 100% из ежемесячного пособия по уходу за ребенком без предупреждения.

1. Правомерно ли удержание из пособия по уходу за ребенком?

2. Правомерно ли удержание из пособия по уходу за ребенком в размере 100%?

3. Правомерно ли удержание без согласия/заявления работника?

Ответы юристов (1)

1. Правомерно ли удержание из пособия по уходу за ребенком?

2. Правомерно ли удержание из пособия по уходу за ребенком в размере 100%?

3. Правомерно ли удержание без согласия/заявления работника?

Трудовой кодекс позволяет удерживать из зарплаты работника в строго ограниченных случаях, в т.ч. излишне выплаченные вследствие счетной ошибки.

При этом и Роструд, и суды под счетной понимают только арифметическую ошибку, допущенную в действиях, связанных с подсчетом. Ошибки, из-за которых начисленная сумма была перечислена работнику дважды, счетными не являются.

В вашем случае за ошибку должно отвечать лицо, которое ошибочно сделало второй перевод.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Правомерны ли удержания по ИЛ из пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет?

Будут ли производится удержания по исполнительному листу с пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ??

Ответы юристов (1)

Нет, не будут. Ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве»

Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:
12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;

Только примите к сведению: приставы не знают, что за деньги поступают Вам на карточку (если это перечисления на карточку), поэтому не поленитесь взять справку в ФСС о природе денежных средств и отнести ее приставам, иначе будете потом добиваться разблокировки счета и возврата уже списанного.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Удержание по исполнительному листу в период отпуска по уходу за ребенком

Здравствуйте. У меня из заработной платы удерживают 50% по исполнительному листу по кредитам, в ноябре родится ребенок, удержание с выплат за рождение ребенка тоже будет, а также удержание по исполнительному листу во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком будет, либо есть возможность приостановить удержание на этот период?

19 Августа 2016, 11:45 Алена, г. Москва

Ответы юристов (3)

На пособие по уходу за ребенкам не может быть обращего взыскание. Бухгалтерии это должно быть известно и с этих выплат с Вас не должны удерживать денежные средства в размере 50% по исполнительному листу

Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание
[Закон «Об исполнительном производстве»] [Глава 11] [Статья 101]
1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:
12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов

  Нотариус новотитаровская

Есть вопрос к юристу?

Здравствуйте, удерживать имеют право только из ваших доходов, пособие, которые выплачивается на ребенка, не может удерживаться, только рекомендую вам заранее в письменной форме представить в ССП доказательства того, что перечисляемые суммы являются именно пособиями. Всего доброго

Если удерживают 50% с заработной платы, то значит исполнительный лист находится у работодателя. Удерживает в данном случае не пристав, а бухгалтерия.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Законны ли удержания по исполнительному листу с пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске до 1,5 лет, и параллельно с отпуском по уходом вышла на работу на 0,5 ставки! на работу пришел исполнительный лист по задолженности по кредиту! имеют ли право удерживать задолженность с пособия; подскажите нормативные документы, статьи ТК или иные документы, «запрещающие» вышеуказанное удержание? Заранее благодарна!

15 Сентября 2016, 19:28 Марина, г. Ухта

Ответы юристов (1)

Марина, добрый вечер! Пособие по уходу за ребенком относится к утвержденному статьей 101 ФЗ Об исполнительном производстве перечню видов доходов на которые не может быть обращено взыскание в рамках исполнительного производства. Однако приставы взыскивав те или иные сумм не должны выяснять их происхождение. Вам необходимо сообщить приставу у которого в производстве находится ваше дело

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Удержание из суммы пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Добрый день!
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком и получает соответствующее пособие.
Оказалось, что у нее числится переплата по з/пл (еще до ухода в отпуск).
Могу ли я удержать эту переплату из ее пособия?
Сумма переплаты практически равна сумме месячного пособия

Во-первых, у Вас переплата по заработной плате (это одна статья плана счетов), а удержание собираетесь производить из пособия по уходу за ребенком (это другая статья плана счетов). Сразу — НЕТ.

Второе. Почему (по какой причине) была излишне выплачена заработная плата работнику? Выясните это и согласно статье 137 ТКРФ уточните, можете Вы производить удержание или нет.

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 137]
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
1. для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
2. для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
3. для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
4. при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
1. счетной ошибки;
2. если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
3. если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

  Прохождение карты в майнкрафт наследство арчи

Удержание алиментов с суммы пособия по уходу за ребенком по желанию работника

Цитата (Письмо Федеральной службы судебных приставов от 27 июня 2011 г. N 12/01-15151-АП «О применении положений подпункта 12 части 1 статьи 101 Федерального закона «Об исполнительном производстве»): Письмо Федеральной службы судебных приставов от 27 июня 2011 г. N 12/01-15151-АП
«О применении положений подпункта 12 части 1 статьи 101 Федерального закона «Об исполнительном производстве»

Федеральной службой судебных приставов в рамках проверки сведений, изложенных в интернет-публикации ИА «REGNUM-Брянск» от 06.06.2011 «Судебные приставы арестовали счет, на который поступало пособие на ребенка одинокой матери из Дубровского района», установлено, что прокурором Дубровского района Брянской области принесен протест от 13.05.2011 N 41/2011 на постановление судебного пристава-исполнителя Дубровского районного отдела судебных приставов УФССП России по Брянской области от 30.03.2011 об обращении взыскания на денежные средства должника Вахромовой В.В., поступающие на ее счет в Жуковском отделении Среднерусского банка Сбербанка России.
В ходе исполнительного производства о взыскании с должника денежных средств судебным приставом-исполнителем структурного подразделения УФССП России по Брянской области вынесено постановление об обращении взыскания на денежные средства должника, поступающие на его лицевой счет в банке. Указав номера счетов и остаток по вкладам, банк не сообщил судебному приставу-исполнителю статус денежных средств либо источник их поступления на счет должника.
В связи с тем, что на счет должника поступают также пособия на содержание детей одинокой матери, прокурором принесен протест на постановление судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на денежные средства должника в банке.
Протест обоснован тем, что на лицевой счет должника поступают также денежные средства, на которые в соответствии с п. 12 ч. 1 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон), взыскание не может быть обращено, а именно: пособия на содержание детей одинокой матери.
В ходе проверки установлено, что в материалах исполнительного производства отсутствует информация от должника, банка либо иных лиц о перечислении на лицевой счет должника пособия на содержание детей.
Указанная информация содержалась в принесенном прокурором протесте. В этой связи судебным приставом-исполнителем вынесены постановления о снятии ареста с денежных средств и об обращении взыскания на денежные средства, поступающие на счет, за исключением пособия на содержание детей.
Отсутствие соответствующей информации (заявления должника, сообщения банка или иного учреждения либо должностного лица) при обращении взыскания на денежные средства, поступающие на счет должника в банке или ином кредитном учреждении, не позволяет судебному приставу-исполнителю установить статус (пособие, компенсационные либо алиментные выплаты и т.д.) денежных средств либо источник их перечисления.
Денежные средства, поступающие на счет клиента банка, являются единой денежной массой и специальным образом не идентифицируются. В соответствии с ч. 3 ст. 845 ГК РФ банк либо иное кредитное учреждение не вправе определять и контролировать направления использования денежных средств клиента, т. е. кредитные учреждения не могут сообщить судебному приставу-исполнителю о том, какие денежные средства поступают на счет.
В связи с этим при поступлении в структурные подразделения протестов прокуроров либо иных актов прокурорского реагирования на постановления судебных приставов-исполнителей об обращении взыскания на денежные средства необходимо незамедлительно:
проводить проверку законности действий судебных приставов-исполнителей по вынесению постановления об обращении взыскания на денежные средства должника и наличие в материалах исполнительного производства информации;
обеспечить вынесение постановления о внесении изменений в постановление об обращении взыскания на денежные средства и его направление сторонам исполнительного производства и в банк при наличии подтверждающей информации о специальном статусе денежных средств, на которые обращено взыскание;
производить возврат списанных со счета должника денежных средств, имеющих специальный статус, соответствующий ч. 1 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»;
при отсутствии в действиях судебного пристава-исполнителя нарушений законодательства об исполнительном производстве обжаловать акт прокурорского реагирования в установленном законом порядке.
Предлагаю организовать проведение совещаний с прокурорами субъектов Российской Федерации, в ходе которых предложить при поступлении в органы прокуратуры обращений граждан (должников), аналогичных обращению Вахромовой В.В., рекомендовать заявителям незамедлительно сообщать данную информацию судебным приставам-исполнителям, в чьем производстве находится исполнительный документ, для принятия ими процессуального решения.

Директор Федеральной
службы судебных приставов —
главный судебный пристав
Российской Федерации А. О. Парфенчиков