Лицензия на оказание услуг по трудоустройству

Лицензия на трудоустройство

Обращаем ваше внимание на то, что данный интернет-сайт носит исключительно информационный характер

Деятельность любого кадрового агентства, подбирающего персонал и предлагающего гражданам вакансии, не допустима без наличия соответствующего разрешения, которым является лицензия на трудоустройство. Обязательное лицензирование услуг трудоустройства осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности.

Лицензия на предоставление услуг трудоустройства

  • средний период оформления: 1,5 – 2 месяца;
  • лицензирующий орган: Федеральная миграционная служба (ФМС);
  • лицензия предоставляется юридическим лицам.

Планируя подать документы, кадровое агентство, которому требуется лицензия, должно определить масштабы предстоящих услуг, их тип. Может предоставляться лицензия для трудоустройства в России (в том числе, в Москве), либо для поиска и предложения гражданам РФ вакансий за рубежом.

Лицензия на трудоустройство граждан РФ за границей, также, может быть двух вариантов:

  • на трудоустройство граждан Российской Федерации за границей, за исключением трудоустройства граждан РФ для работы на судах, плавающих под флагом иностранных государств;
  • на трудоустройство граждан Российской Федерации за границей для работы на судах, плавающих под флагом иностранных государств (трудоустройство моряков).

Стоимость лицензии зависит от ее вида.

Нормативная база лицензирования услуг трудоустройства

Получение лицензии на трудоустройство регламентируется следующими законодательными актами:

  • Федеральным законом № 99-ФЗ от 04.05.2011 г. «О лицензировании отдельных видов деятельности»;
  • Постановлением Правительства РФ № 1022 от 8.10.2012 г. «Об утверждении Положения о лицензировании деятельности, связанной с оказанием услуг по трудоустройству граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации».

Также могут привлекаться к использованию отдельные нормативные акты.

Документы, необходимые для оформления лицензии на трудоустройство за границей

Чтобы получить лицензию на трудоустройство граждан Российской Федерации за границей (не моряков), необходимо подготовить и подать в уполномоченный орган (ФМС) пакет документов, включающий в себя:

  • заявление лицензиата;
  • свидетельство о гос.регистрации юридического лица;
  • действующий вариант устава юридического лица (с изменениями и дополнениями);
  • учредительный договор;
  • свидетельство о поставке на учет в налоговом органе (ИНН);
  • свидетельство о регистрации изменений и дополнений в учредительных документах (если таковые корректировки имели место);
  • документ, подтверждающий оплату лицензионного сбора, внесенную за рассмотрение заявления;
  • приказ о назначении руководителя (организации или структурного подразделения) на должность, а также, документы о его образовании, трудовая книжка и справка, подтверждающая стаж работы руководителя в области трудоустройства граждан за границей.
  • документы об образовании работников, их трудовые книжки, справка, подтверждающая стаж работы в сфере трудоустройства за границей, либо содействия занятости населения в РФ;
  • документы, подтверждающие право пользования и(или) владения помещениями, в которых планируется осуществление лицензируемой деятельности. Это может быть договор или свидетельство о регистрации прав аренды, либо свидетельство на право собственности;
  • документы, подтверждающие договоренность с иностранными работодателями, либо организациями-посредниками организациями о трудоустройстве граждан РФ за границей. К данным документам относятся: предварительный договор, соглашение о намерениях, запрос на российских работников.

Перечень документов, предоставляемых для получения лицензии по оказанию гражданам Российской Федерации услуг по трудоустройству за пределами Российской Федерации

Законом РФ «О занятости населения в РФ» в ст. 18 закреплено, что деятельность, связанная с трудоустройством граждан РФ за пределами территории РФ, осуществляется на территории России только российскими юридическими лицами, на основании лицензии, выдаваемой в порядке, установленном законодательством РФ. Перечень органов, уполномоченных проводить лицензирование такой деятельности, как и сама процедура лицензирования, определяются Постановлением Правительства РФ от 23 декабря 2006 г. N 797 «Об утверждении Положения о лицензировании деятельности, связанной с трудоустройством граждан РФ за пределами РФ».

В соответствии с вышеуказанным Постановлением, лицензирование деятельности по трудоустройству за границей осуществляется Федеральной миграционной службой. Лицензия на осуществление данного вида деятельности выдается на 5 лет. К деятельности по трудоустройству за границей относится оказание гражданам РФ услуг по содействию в поиске оплачиваемой работы у иностранного работодателя за пределами РФ, получении разрешения на работу в иностранном государстве, заключении трудового договора с иностранным работодателем.

В Постановлении закрепляется перечень лицензионных требований и условий при осуществлении деятельности по трудоустройству за границей.

Таким образом, правовой основой трудоустройства российских граждан за рубежом через посредническую организацию является наличие у последней лицензии на данный вид деятельности.

Перечень документов, предоставляемых для получения лицензии по оказанию гражданам Российской Федерации услуг по трудоустройству за пределами Российской Федерации

Государственная функция исполняется на основании письменного заявления от соискателя лицензии с просьбой о предоставлении лицензии на данный вид деятельности с приложением следующего комплекта документов:

  1. копии учредительных документов (с предоставлением оригиналов в случае, если копия не заверена в установленном порядке);
  2. документ, подтверждающий уплату государственной пошлины за рассмотрение лицензирующим органом заявления о предоставлении лицензии;
  3. копии трудовых книжек работников соискателя лицензии;
  4. копии дипломов об образовании работников соискателя лицензии;
  5. копии документов, подтверждающих наличие принадлежащих ему на праве собственности или на ином законном основании помещений для осуществления лицензируемой деятельности.

Документы подаются в территориальный орган ФМС России, направляются по почте или доставляются заявителем непосредственно в отдел делопроизводства ФМС России.

Лицензирование деятельности по трудоустройству граждан России за рубежом.

Средняя цена: 65 000 ₽ (Клиент после заключения договора вносит аванс в размере 70 % от стоимости выбранных услуг).

Госпошлина: 7 500 ₽

Срок действия: бессрочно.

Срок оформления: 30 дней.

Орган лицензирования: Главное управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел Российской Федерации (ГУВМ МВД России).

Лицензирование деятельности, связанной с трудоустройством граждан Российской Федерации за рубежом (деятельность по трудоустройству за границей), осуществляемой российскими юридическими лицами.

Деятельность по трудоустройству за границей включает в себя оказание следующих услуг:

Наша юридическая услуга «Лицензирование деятельности по трудоустройству граждан России за рубежом» включает в себя:

  1. Консультирование клиента по вопросам получения лицензии на трудоустройство за границей граждан России.
  2. Получение от клиента необходимых документов по лицензированию.
  3. Оформление заявления на получение лицензии на трудоустройство за рубежом.
  4. Оформление всех необходимых документов по лицензированию.
  5. Сдача лицензионного пакета в лицензирующие органы.
  6. Представление интересов клиента в необходимых государственных органах, включая орган лицензирования.
  7. Контроль и продвижение лицензионного пакета клиента в органе лицензирования.
  8. Оплата государственных пошлин и лицензионных сборов.
  9. Получение лицензии.
  10. Передача лицензии на трудоустройство за границей граждан России клиенту.

Орган лицензирования трудоустройства за рубежом:

Главное управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел Российской Федерации (ГУВМ МВД России).

Лицензия на трудоустройство за рубежом требует качественной юридической работы.

Правовая база лицензирования трудоустройства за рубежом:

Как и где заказать лицензию на трудоустройство граждан России за границей:

Определиться с лицензией на трудоустройство за рубежом Вам помогут консультации квалифицированных специалистов компании по телефону, e-mail или скайп. Наши юристы в кратчайшие сроки подберут необходимую лицензию и подготовят все необходимые для этого документы. Для оформления заказа (подачи заявки) Вам достаточно перейти по ссылке «заказать», расположенной справа от нужной Вам услуги по лицензированию деятельности по трудоустройству граждан России за границей.
При необходимости Вы можете подробно ознакомиться со всей информацией по каждому отдельному виду лицензии на трудоустройство граждан России за границей , перейдя по ссылке с наименованием вида услуги. Многолетний опыт компании Объединенные Юристы является гарантией высокого качества наших услуг по лицензированию деятельности по трудоустройству граждан России за границей .

Средняя цена: 65 000 ₽ (Клиент после заключения договора вносит аванс в размере 70 % от стоимости выбранных услуг).

Нужно ли получать лицензию или аккредитацию?

добрый день. Планирую как ИП работать в области рекрутинга. предоставление услуги по подбору персонала. Необходимо ли для этого получать какую-либо аккредитацию или лицензию где-нибудь, например в министерстве труда? И если да, то где и на каких условиях? Информация которой я обладаю противоречива. Насколько мне известно с 1 января 2016 года вступили в силу какие-то новые правила в отношении агентств по трудоустройству. Но моя бизнес-модель не предусматривает каких-либо отношений с соискателями кроме устного консультирования. Заключение договоров и получение оплаты только с предприятиями для которых осуществляется подбор персонала. Спасибо.

  Приказ о выдаче со склада

26 Января 2016, 12:15 игорь, г. Курск

Ответы юристов (12)

Здравствуйте. необходимо обратиться к соответствующим положениям.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 29 октября 2015 г. N 1165 «Об утверждении Правил аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала)»:

Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2016 г.
Аккредитация проводится Федеральной службой по труду и занятости (далее — орган аккредитации).
2. Требованиями аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала), которым должно соответствовать частное агентство занятости, являются:
а) наличие уставного капитала в размере не менее 1 млн. рублей;
б) отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации;
в) наличие у руководителя частного агентства занятости высшего образования, а также стажа работы в области трудоустройства или содействия занятости населения в Российской Федерации не менее 2 лет за последние 3 года;
г) отсутствие у руководителя частного агентства занятости судимости за совершение преступлений против личности или преступлений в сфере экономики.
3. В целях аккредитации частное агентство занятости представляет в орган аккредитации заявление о получении (продлении) аккредитации по форме согласно приложению N 1.
Заявление о получении (продлении) аккредитации заполняется на бланке частного агентства занятости, подписывается руководителем частного агентства занятости или уполномоченным им лицом и заверяется печатью частного агентства занятости.
4. Частное агентство занятости вместе с заявлением о получении (продлении) аккредитации представляет следующие документы:
а) нотариально заверенная копия учредительного документа;
б) документы, подтверждающие наличие уставного капитала в размере не менее 1 млн. рублей;
в) паспорт руководителя частного агентства занятости или документ, его заменяющий;
г) документ о назначении на должность руководителя частного агентства занятости, заверенный печатью частного агентства занятости (при наличии печати) и подписью уполномоченного лица частного агентства занятости;
д) документы установленного образца о высшем образовании руководителя частного агентства занятости, а также копия его трудовой книжки (или документа, ее заменяющего), заверенная печатью частного агентства занятости (при наличии печати) и подписью уполномоченного лица частного агентства занятости;
е) документ, подтверждающий отсутствие у руководителя частного агентства занятости судимости за совершение преступлений против личности или преступлений в сфере экономики.
5. Документы (их копии), указанные в пункте 4 настоящих Правил, составленные на иностранном языке, должны быть переведены на русский язык и заверены в установленном порядке.
6. Заявление о получении (продлении) аккредитации, а также документы, указанные в пункте 4 настоящих Правил, представляются в орган аккредитации лично руководителем частного агентства занятости или уполномоченным им лицом. Документы принимаются по описи.
7. Заявление о получении (продлении) аккредитации и документы (их копии), указанные в пункте 4 настоящих Правил, регистрируются органом аккредитации в течение рабочего дня, следующего за днем их получения.
8. Орган аккредитации не вправе требовать от частного агентства занятости представления документов, не предусмотренных настоящими Правилами.

Уточнение клиента

про это постановление я слышал. Но в том то и дело что я не планирую предоставлять «труд работников (персонала)», это скорее касается аутстафинговых компаний. моя же деятельность заключается в услуге по поиску работников для конкретных фирм на возмездной основе. то-есть рекрутинг.

26 Января 2016, 12:32

Есть вопрос к юристу?

Здравствуйте. Вы можете оказывать услуги допустим по поиску работодателя или по рассылке вакансий соискателя потенциальным работодателям.

Лицензия не требуется если Вы устраиваете на работу в пределах РФ, лицензия введена на деятельность, связанную с оказанием услуг по трудоустройству граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, осуществляемой российскими юридическими лицами.

Если внутри страны, то ничего не нужно, если за пределами, лучше лицензироваться.

Игорь, добрый день! К сказанному коллегой добавлю, что перечень видов деятельности требующих лицензирования установлен ст. 12 Федерального закона от 04.05.2011 N 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»

Согласно п. 35 ч. 1 ст.12 указанного ФЗ лицензированию подлежит

оказание услуг по трудоустройству граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации;

Положение о лицензировании деятельности, связанной с оказанием услуг по трудоустройству граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации утверждено Постановлением Правительства РФ от 08.10.2012 N 1022

Таким образом если вы не намереваетесь заниматься предоставлением услуг по трудоустройству граждан РФ за пределами РФ лицензия не требуется

Если Вы осуществляете только консультирование, то никаких лицензий, либо разрешений получать не требуется, можете спокойно осуществлять деятельность.

С Уважением,
Васильев Дмитрий.

На Вас вышеуказанные правила не распространяются, т.к. согласно Постановлению Правительства РФ от 29 октября 2015 г. N 1165 «Об утверждении Правил аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала)»:

Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2016 г.
1. Настоящие Правила устанавливают порядок аккредитации частных агентств занятости — юридических лиц, зарегистрированных на территории Российской Федерации, не являющихся субъектами предпринимательства, применяющими специальные налоговые режимы (далее — частные агентства занятости), на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала).

Не будет это постановление иметь отношение к клиенту, так как он указывает, что:

Но моя бизнес-модель не предусматривает каких-либо отношений с соискателями кроме устного консультирования. Заключение договоров и получение оплаты только с предприятиями для которых осуществляется подбор персонала. Спасибо.
игорь

Он не предоставляет услуги персонала, он ищет работодателя, рекламирует по факту их услуги не нанимая на работу у себя и не заключая договор.

А данное постановление относится к сл-ему:

Статья 18.1. Осуществление деятельности по предоставлению труда работников (персонала)
(введена Федеральным законом от 05.05.2014 N 116-ФЗ)
1. Осуществление деятельности по предоставлению труда работников (персонала) — направление временно работодателем (далее также — направляющая сторона) своих работников с их согласия к физическому лицу или юридическому лицу, не являющимся работодателями данных работников (далее также — принимающая сторона), для выполнения данными работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем принимающей стороны.
2. Договор о предоставлении труда работников (персонала) является договором, по которому исполнитель направляет временно своих работников с их согласия к заказчику для выполнения этими работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем заказчика, а заказчик обязуется оплатить услуги по предоставлению труда работников (персонала) и использовать труд направленных к нему работников в соответствии с трудовыми функциями, определенными трудовыми договорами, заключенными этими работниками с исполнителем.

Вот в этом случае нужна аккредитация.

Да никак я об этом уже указал выше, поэтому ему переживать не о чем.

Лицензия на оказание услуг по трудоустройству

Государственная услуга предоставляется:

  • юридическим лицам, не зависимо от организационно-правовой формы, обратившимся в ФМС России с заявлением о предоставлении лицензии на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации лично при посещении ФМС России, либо направленным заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
  • юридическим лицам, имеющим лицензию на оказание услуг по трудоустройству граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации и (или) трудоустройство за границей граждан Российской Федерации для работы на судах, плавающих под флагом иностранного государства

Деятельность по трудоустройству осуществляется российскими юридическими лицами на основании лицензии, предоставляемой в порядке, установленным Федеральном законом от 4 мая 2011 г. № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности».

1. Предоставление лицензии.

Для получения лицензии, соискатель лицензии представляет непосредственно или направляет заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в ФМС России заявление о предоставлении лицензии, подписанное руководителем постоянно действующего исполнительного органа юридического лица или иным имеющим право действовать от имени этого юридического лица, по форме установленной приказом ФМС России от 17.10.2007 № 269 «Об утверждении Административного регламента Федеральной миграционной службы исполнения государственной функции по осуществлению лицензирования деятельности, связанной с трудоустройством граждан Российской Федерации за пределами Российской Федерации» (далее – приказ ФМС России).

  Налоговый вычет на детей в справке 2 ндфл

К заявлению о предоставлении лицензии прилагаются:

  • копии учредительных документов юридического лица, засвидетельствованные в нотариальном порядке;
  • копия свидетельства о регистрации юридического лица;
  • копия свидетельства о внесении записи о юридическом лице в Единый государственный реестр юридических лиц;
  • копия свидетельства о постановке юридического лица на учет в налоговом органе;
  • копии трудовых книжек (копии паспорта моряка, и (или) мореходной книжки, и (или) справка о плавании, подтверждающие стаж работы на морском судне в должностях командного состава, — для соискателя лицензии по трудоустройству за границей моряков);
  • копии дипломов об образовании (копии документов о наличии высшего профессионального образования по направлениям подготовки (специальностям) в области морского транспорта — для соискателя лицензии по трудоустройству за границей моряков);
  • документ, подтверждающий уплату государственной пошлины за предоставление лицензии;
  • документы, подтверждающие наличие у соискателя лицензии принадлежащих ему на праве собственности или на ином законном основании помещений для осуществления лицензируемой деятельности.

Соискатель лицензии вправе не представлять следующие документы:

1. Копию свидетельства о регистрации юридического лица.
2. Копию свидетельства о внесении записи о юридическом лице в Единый государственный реестр юридических лиц.
3. Копию свидетельства о постановке юридического лица на учет в налоговом органе.
4. Документы, подтверждающие наличие у соискателя лицензии принадлежащих ему на праве собственности или на ином законном основании помещений для осуществления лицензируемой деятельности.

Решение о предоставлении лицензии либо об отказе в выдаче лицензии принимается ФМС России в срок, не превышающий 45 дней со дня получения заявления о предоставлении лицензии и прилагаемых к нему документов от соискателя лицензии.

За предоставление лицензии взимается государственная пошлина в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации (пункт 92 статьи 333.33) в размере 7500 руб., зачисляемая в федеральный бюджет.

Лицензиат имеет право на получение дубликата лицензии в случае ее утраты, а также на получение заверенных ФМС России копий лицензии.

Выдача дубликата лицензии осуществляется ФМС России на основании письменного заявления лицензиата в случае утраты лицензии с указанием номера лицензии.

На основании письменного заявления лицензиат имеет право на получение копии документа, подтверждающего наличие лицензии, который заверяется ФМС России.

Дубликат или копия лицензии предоставляется лицензиату за плату в размере 750 рублей в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации (пункт 92 статьи 333.33).

Дубликат или копия лицензии предоставляются лицензиату в течение 3 рабочих дней после получения заявления лицензиата и документов, подтверждающих уплату им государственной пошлины.

2. Продление срока действия лицензии.

Для принятия решения о продлении срока действия лицензии ФМС России рассматривается заявление лицензиата о продлении срока действия лицензии, поданное в ФМС России за пятнадцать дней до окончания срока действия соответствующей лицензии (приложения N 4 и N 5).

За рассмотрение заявления о продлении срока действия лицензии и предоставление лицензии взимается государственная пошлина в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации (пункт 92 статьи 333.33) в размере 750 руб., зачисляемая в федеральный бюджет.

3. Переоформление документа, подтверждающего наличие лицензии.

Для принятия решения о переоформлении документа, подтверждающего наличие лицензии, ФМС России рассматривается заявление лицензиата, в котором указываются новые сведения о лицензиате и данные документа, подтверждающие факт внесения соответствующих изменений в единый государственный реестр юридических лиц (приложения N 5 и N 7), не позднее чем через десять дней со дня внесения соответствующих изменений.

За переоформление документа, подтверждающего наличие лицензии, и (или) приложения к такому документу в связи с внесением дополнений в сведения об адресах мест осуществления лицензируемого вида деятельности, о выполняемых работах и об оказываемых услугах в составе лицензируемого вида деятельности, в том числе о реализуемых образовательных программах, взимается государственная пошлина в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации (пункт 92 статьи 333.33) в размере 3500 руб., зачисляемая в федеральный бюджет.

За рассмотрение заявления о переоформлении документа, подтверждающего наличие лицензии, взимается государственная пошлина в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации (пункт 92 статьи 333.33) в размере 750 руб., зачисляемая в федеральный бюджет.

4. Приостановление действия лицензии.

Приостановление действия лицензии осуществляется ФМС России в случае привлечения лицензиата к административной ответственности за нарушение лицензионных требований и условий в порядке, установленном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

ФМС России в течение суток со дня вступления в законную силу решения суда об административном приостановлении деятельности лицензиата за нарушение лицензионных требований и условий приостанавливает действие лицензии на срок административного приостановления деятельности лицензиата.

5. Возобновление действия лицензии.

Для принятия решения о возобновлении действия лицензии ФМС России рассматривается заключение соответствующего территориального органа ФМС России на основании уведомления от лицензиата об устранении им нарушения лицензионных требований и условий, повлекшего за собой административное приостановление действия лицензии.

Основанием для отказа в возобновлении действия лицензии является заключение территориального органа ФМС России об отсутствии устранения лицензиатом нарушений, повлекших за собой административное приостановление действия лицензии. В этом случае территориальный орган ФМС России обязан обратиться в суд с заявлением об аннулировании лицензии.

Срок действия лицензии на время приостановления лицензии не продлевается.

6. Досрочное прекращение действия лицензии по заявлению владельца лицензии.

Решение о досрочном прекращении действия лицензии принимается ФМС России на основании заявления в письменном виде от владельца лицензии о прекращении действия лицензии (приложение N 6).

Рассмотрение заявления о досрочном прекращении действия лицензии государственной пошлиной не облагается.

7. Ведение реестра и предоставление информации из реестра лицензий.

В зависимости от формы обращения в ФМС России информация из реестра лицензий может быть предоставлена:

  • по телефону;
  • по электронной почте;
  • в письменной форме;
  • в электронном виде с использованием средств Сайта.

В случае предоставления информации из реестра лицензий по электронной почте ответ на обращение направляется по электронной почте на электронный адрес заявителя в срок, не превышающий 3 дней со дня поступления обращения.

В случае предоставления информации из реестра лицензий в письменной форме ответ на обращение направляется почтой в адрес заявителя в срок, не превышающий 3 дней со дня поступления письменного обращения.

В случае предоставления информации из реестра лицензий в электронном виде с использованием средств Сайта ответ на сформированный запрос поступает немедленно после его обработки.

Информация из реестра лицензий предоставляется при наличии в обращении одного из следующих параметров либо их совокупности:

  • наименование лицензиата;
  • точное место нахождения лицензиата;
  • номер лицензии.

Основанием для отказа в предоставлении информации из реестра лицензий в области трудоустройства за границей является невозможность по указанным параметрам точно идентифицировать лицензию (лицензиата).

Информация из реестра лицензий органам государственной власти и органам местного самоуправления предоставляется бесплатно.

ФМС России формирует открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие сведения из реестров лицензий, положения о лицензировании.

8. Описание последовательности действий при исполнении государственной функции по проведению мероприятия по контролю за соблюдением лицензиатом лицензионных требований и условий.

При проведении мероприятия по контролю осуществляется проверка соблюдения лицензиатом следующих лицензионных требований и условий:

  • наличие в штате у лицензиата работника, имеющего профессиональное образование, стаж работы в области трудоустройства за границей или содействия занятости населения в Российской Федерации не менее 1 года, а также наличие у руководителя лицензиата высшего профессионального образования, стажа работы в области трудоустройства за границей не менее 2 лет или стажа работы в области содействия занятости населения в Российской Федерации не менее 3 лет;
  • наличие у лицензиата договора с иностранным работодателем или иностранной посреднической организацией, заключенного в соответствии с международными правовыми актами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, и следующих документов (к документам, составленным на иностранном языке, прилагается заверенный в установленном порядке перевод на русский язык):
  • заверенные в установленном порядке копии документов, подтверждающих правовой статус иностранного работодателя или иностранной посреднической организации и наличие у нее разрешения (лицензии) на осуществление деятельности по трудоустройству иностранных граждан, если такое разрешение (лицензия) требуется в соответствии с законодательством государства, на территории которого эта организация осуществляет свою деятельность;
  • запрос иностранного работодателя, направленный в адрес лицензиата и содержащий сведения о численности российских работников, их специальности, квалификации, об условиях и оплате труда;
  • оказание услуг по трудоустройству за границей на основании договора, предусмотренного законодательством Российской Федерации, заключенного лицензиатом с гражданином, к существенным условиям которого относятся следующие обязательства лицензиата:
  • содействие в получении рабочей визы или иного разрешения на работу в иностранном государстве — в случае если их получение требуется в соответствии с законодательством иностранного государства и гражданин выражает желание их получить;
  • предоставление гражданину до его отъезда за границу заверенной руководителем лицензиата информации об иностранном работодателе, о месте работы гражданина в иностранном государстве, порядке его встречи за границей, проезда к месту работы и проживании, о дипломатическом представительстве и консульских учреждениях Российской Федерации в иностранном государстве — в случае если гражданину предложена работа у иностранного работодателя;
  • предоставление информации о стоимости и порядке оплаты услуг, предоставляемых лицензиатом гражданину;
  • предоставление информации о сроке действия договора об оказании услуг по трудоустройству, об условиях его изменения и расторжения, ответственности сторон за нарушение условий договора, о порядке урегулирования возникших в связи с этим споров и возмещения убытков сторон;
  • наличие у лицензиата принадлежащих ему на праве собственности или на ином законном основании помещений, предназначенных для ознакомления граждан с информацией о содержании, стоимости и порядке оказания услуг по трудоустройству за границей. О режиме работы и месте осуществления лицензируемой деятельности, фамилии, имени, отчестве руководителя лицензиата;
  • предоставление лицензиатом в установленном порядке в ФМС России сведений о численности и составе граждан, трудоустроенных за границей при содействии лицензиата, и местах их работы и проживания.
  Gta san andreas система требования

Грубыми нарушениями лицензионных требований и условий являются:

  • оказание услуг гражданину по трудоустройству за границей без заключения лицензиатом договора с иностранным работодателем;
  • отсутствие или нарушение в договоре, заключенном между лицензиатом и гражданином, существенных условий, предусмотренных подпунктом «в» пункта 5 Положения о лицензировании.

Лицензиат, которому было выдано предписание об устранении нарушений, представляет в территориальный орган ФМС России комплект документов, подтверждающий устранение нарушений, перечисленных в предписании об устранении нарушений.

В случае если представленные документы подтверждают факт устранения нарушений, направляется письмо о положительном решении по результатам рассмотрения вопроса об устранении нарушений.

В случае если представленные документы не подтверждают факт устранения нарушений, направляется письмо об отрицательном решении по результатам рассмотрения вопроса об устранении нарушений.

В случае неустранения лицензиатом нарушений лицензионных требований и условий, выявленных при проведении мероприятий по контролю, территориальный орган ФМС России направляет материалы в суд.

В случае вынесения судом решения об административном приостановлении деятельности лицензиата за нарушение лицензионных требований и условий ФМС России в течение суток со дня вступления данного решения в законную силу приказом приостанавливает действие лицензии на срок административного приостановления деятельности лицензиата.

Лицензиат обязан уведомить в письменной форме территориальный орган ФМС России об устранении им нарушений лицензионных требований и условий, повлекших за собой административное приостановление действия лицензии.

Действие лицензии возобновляется приказом ФМС России со дня, следующего за днем истечения срока административного приостановления деятельности лицензиата, или со дня, следующего за днем досрочного прекращения исполнения административного наказания в виде административного приостановления деятельности лицензиата.

Срок действия лицензии на время приостановления ее действия не продлевается.

В случае если в установленный срок лицензиат не устранил нарушение лицензионных требований и условий, повлекшее за собой административное приостановление деятельности лицензиата, территориальный орган ФМС России обязан обратиться в суд с заявлением об аннулировании лицензии.

9. Порядок обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе исполнения государственной функции.

Заявители имеют право на обжалование действий или бездействия должностных лиц ФМС России, ее территориальных органов в досудебном и судебном порядке.

Заявители в досудебном порядке могут обжаловать действия или бездействие должностных лиц:

  • территориальных органов ФМС России — в ФМС России;
  • ФМС России — Руководству ФМС России, в Министерство внутренних дел Российской Федерации;

Руководства ФМС России, в том числе в связи с непринятием, основанных на законодательстве Российской Федерации мер в отношении действий или бездействия должностных лиц ФМС России и ее территориальных органов, — в Министерство внутренних дел Российской Федерации.

Заявители имеют право обратиться с жалобой лично (устно) или направить письменное предложение, заявление или жалобу (далее — письменное обращение).

Заявители вправе обжаловать решения, принятые в ходе исполнения государственной функции, действия или бездействие должностных лиц ФМС России (территориального органа ФМС России) в судебном порядке.

Заявители могут сообщить о нарушении своих прав и законных интересов, противоправных решениях, действиях или бездействии должностных лиц ФМС России (территориальных органов ФМС России), некорректном поведении или нарушении служебной этики:

  • по номерам телефонов ФМС России (ее территориального органа),
  • на Интернет-сайте и по электронной почте органов, исполняющих государствен-ную функцию.

Последнее изменение страницы: 12.01.2015

Лицензия на осуществление деятельности по трудоустройству за границей граждан Российской Федерации

На основании Федерального закона от 4 мая 2011 г. № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» а так же на согласно Административному регламенту предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по лицензированию деятельности, связанной с оказанием услуг по трудоустройству граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации
(утв. приказом Федеральной миграционной службы от 5 апреля 2013 г. N 155) деятельность связанная с оказанием услуг по трудоустройству граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, подлежит обязательному лицензированию в органах Федеральной миграционной службы
Более подробную информацию о необходимости получения лицензии, а так же уточнения подпадает ли деятельность вашей организации под закон «О лицензировании отдельных видов деятельности» вы можете узнать у менеджеров нашей компании, связавшись с нами любым удобным для вас способом.

  • Дополнительная информация
  • Документы для
    подачи
  • Требования к лицензиату
  • Дополнительные
    услуги

Сроки исполнения: 45 рабочих дней.
Дополнительные обязательные расходы (государственные пошлины, иное): 7 500 рублей – государственная пошлина за предоставление лицензии.
Прочая необходимая информация: Услуга может быть оказана независимо от места регистрации вашей компании. Лицензия выдается на бессрочный период.
Форма работы: официальный договор с безналичной формой оплаты.
Виды деятельности подлежащие обязательному лицензированию:

  • Трудоустройство за границей граждан Российской Федерации, за исключением трудоустройства граждан Российской Федерации для работы на судах, плавающих под флагом иностранного государства

Для получения лицензии на осуществление деятельности по трудоустройству за границей граждан Российской Федерации соискатель лицензии представляет следующие документы:
1. Заявление о предоставлении лицензии, в котором указываются:
1) полное и сокращенное, при наличии, наименование, в том числе фирменное наименование, и организационно-правовая форма юридического лица, адрес его места нахождения, адреса мест осуществления лицензируемого вида деятельности, который намерен осуществлять соискатель лицензии, государственный регистрационный номер записи о создании юридического лица, данные документа, подтверждающего факт внесения сведений о юридическом лице в ЕГРЮЛ, с указанием адреса места нахождения органа, осуществившего государственную регистрацию, а также номера телефона и (в случае, если имеется) адреса электронной почты юридического лица;
2) идентификационный номер налогоплательщика, данные документа о постановке соискателя лицензии на учет в налоговом органе;
3) лицензируемый вид деятельности (оказание услуг по трудоустройству граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации), с указанием оказываемых услуг, в соответствии с пунктом 2 Административного регламента;
4) реквизиты документа, подтверждающего факт уплаты государственной пошлины за предоставление лицензии, либо иные сведения, подтверждающие факт уплаты государственной пошлины;

2. Копии учредительных документов юридического лица, засвидетельствованные в нотариальном порядке.
3. Копии документов, подтверждающих наличие у соискателя лицензии принадлежащих ему на праве собственности или на ином законном основании зданий и (или) помещений, необходимых для осуществления лицензируемой деятельности.
4. Копии трудовых книжек работника соискателя лицензии и руководителя соискателя лицензии.
5. Копию диплома о наличии высшего профессионального образования у руководителя соискателя лицензии.
6. Опись прилагаемых документов.

а) наличие у соискателя лицензии (лицензиата) принадлежащих ему на праве собственности или на ином законном основании зданий и (или) помещений, необходимых для осуществления лицензируемой деятельности;
б) наличие у соискателя лицензии (лицензиата) в штате работника, заключившего трудовой договор, имеющего стаж работы в области трудоустройства за границей или стаж работы в области содействия занятости населения в Российской Федерации не менее 1 года, а также наличие у руководителя соискателя лицензии (лицензиата) (руководителя структурного подразделения, осуществляющего деятельность по трудоустройству за границей) высшего профессионального образования, стажа работы в области трудоустройства за границей не менее 2 лет или стажа работы в области содействия занятости населения в Российской Федерации не менее 3 лет.